Érdekes hírt találtam a Daily Mail oldalán. A cikk szerint Northampton környékén olyan alacsony a munkanélküliségi ráta, hogy Magyarországról kell felvenni munkaerőt.

Ennek a hírnek alapján a brit HR-es profilját elemzem.

A HR-es profiljának elemzése

Szakmai fősor (Professional headline)

• Egyszerű és semmilyen.
• Ennél érdekesebb is lehetne.

Linkedin URL

• A cikkben szereplő HR-es Allyson Russel Linkedin profilját megnézve eléggé meglepődtem. A hölgynek nincs rendes Linkedin URL-je, helyette ez van: http://uk.linkedin.com/pub/allyson-russell/52/762/298 Ugye milyen csúnya?

Kép

• Mindig mondom, hogy milyen fontos a jó kép. Ez egy ingyenes brand építő eszköz. Ez az Egyesült Királyságban sem mindenhol triviális. A hölgy képének háttere olyan, mintha szöszös lenne, vagy esetleg más történt ott?
• És a mérete is lehetne nagyobb, bár már a 428×428pixel is elég nagy, lehet ennél nagyobb is, 500×500pixel.
• Az azért jó, hogy mosolyog.
• Ugyanakkor lehetne egy fókuszáltabb (csak az arca) kivágás is.

Összefoglalás (Summary)

• Szépen kitöltött, szellős Summary, ami tényleg az, amit oly sokszor olvastam már, a hölgy legjobb motivációs levele.
• Amit hiányolok, az egy lista a készségeiről. Ez nagyban segíthet minket a ránk találásban.

Munkatapasztalatok (Experience)

• Érdekes módon a hölgy 2013 óta egy munkahelyén se fejezte be a munkát. Ez lehet azért, mert ő egy szabadúszó, vagy azért, mert elfelejtette ezt beállítani.
• Ha végig nézem a profilját érdekes utat járt be, hogy most HR igazgató legyen. Volt már minden (mint én, csak akasztott ember nem - én már láttam, nem volt jó).
• Amit hiányolok, az a pozíciók végéről az egy lista a készségeiről, ahogy az az Összefoglalásából is kimaradt.

Készségek (Skills)

• 50 skill-t adhatunk hozzá. Nekem sincs annyi. Itt fókuszálok.
• Ugyanakkor az ő 13 készségét elég kevesen tanúsították.
• Az se biztos, hogy ez a legjobb sorrend neki...

Iskolák (Education)

• Van egy MBA-e és volt előtte egyetemi képzettsége. 

HIÁNYOSSÁGOK (a sok közül kevés):

• Nem látunk semmilyen kurzust, amivel át-meg-átképezte magát.
• Csak 1 ajánlást (recommendation) kapott.
• Csak 2 ajánlást adott.
• Nem tudjuk beszél-e idegen nyelveken. És ha igen, milyen szinten.
• Nem adott egyetlen digitális tartalmat sem a profiljához.

Azt javaslom tehát, hogy Allyson profiljánál jobban töltsétek ki a profilotokat, mert ennek a profilnak alapján lehet, hogy ő sem foglalkozna sokat Veled.

Ha szeretnél egy jobbat vedd meg a könyvem, vagy ha gyorsabb eredményeket szeretnél elérni, keress meg.

A Linkedinen minden profil publikus, így Allyson Russell profilja is az. Tanuljatok más hibáiból. Ha pedig szeretnéd felépíteni egyedül a profilodat, használd az enyémet szamárvezetőül.

Kép: crossed-flag-pins.com

______________________________________________________________________

BIO:

Bánki Tamás független Linkedin Szakértő 2007 óta tagja a világ legnagyobb szakmai / üzleti közösségi oldalának. 2011 óta segíti a hazai üzleti közösséget a Linkedin hatékony használatában, mára több, mint 1800 üzletembernek, szakembernek segített Magyarországon és több más országban.

Ha kérdése van a Linkedinnel kapcsolatban, itt teheti fel: tamas@drlinkedin.hu

Tamás a Linkedinen itt érhető el: linkd.in/TamasBanki

Skype elérhetősége: DrLinkedin

Telefonszáma pedig +36 70 932 8054